L’interruzione, del tutto immotivata, della contrattazione decentrata; i problemi legati all’attuale organizzazione del personale comunale con particolare riferimento alle categorie A e B; nonché tutta una serie di problematiche legate alla figura del dipendente comunale, sono state al centro, questa mattina, della riunione dei componenti della RSU allargata ai rappresentanti delle segreterie territoriali dei sindacati FP-Cgil (Franco Spingola), FP-CISL PA (Antonello Borsani), UIL-FP (Silvano Scarpino) e DICCAP (Lucrezia Martino). Nel corso della riunione è stato fatto rilevare come il rinnovo del contratto dei dipendenti per il triennio 2015-2016-2017 sia bloccato nella trattativa dal mese di giugno, nonostante la RSU a più riprese, non solo ha consegnato al presidente della delegazione trattante bozza del contratto sin dal mese di agosto 2015, ma ha chiesto alla parte pubblica di convocare il tavolo di concertazione per giungere ad una definizione positiva della contrattazione. Accanto a ciò è stato posto l’accento, da parte delle Rsu presenti, su alcune questioni legate alla organizzazione del personale comunale, alla luce anche di una recente informativa fatta pervenire dal Segretario Generale, dott. Salvatore Bellucci, a varie autorità, tra questi il sindaco, la giunta e i responsabili di settore, attraverso la quale la quale comunicava, soprattutto ai Capi Settore, come utilizzare i dipendenti comunali nel rispetto della “declaratoria contrattuale di inquadramento”. Su quest’ultimo aspetto i rappresentanti territoriali hanno proposto, e la Rsu ha accettato, di chiedere un incontro urgente all’Amministrazione comunale per affrontare sia le questioni afferenti l’interruzione della contrattazione decentrata che quella riguardante l’organizzazione del personale. Da parte dei presenti è stata, altresì, espressa amarezza per l’immagine che sta venendo fuori tra l’opinione pubblica per tutta una serie di articoli di stampa, riguardo il personale comunale. La Rsu, trovando in questo il pieno appoggio delle OO.SS. territoriali, ha avviato sin dal suo insediamento tutta una serie di iniziative tendenti al rispetto delle regole e alla massima trasparenza degli atti amministrativi che interessano tutto il personale comunale. La volontà della Rsu è quella che il Comune di Corigliano possa avere quella organizzazione del personale ottimale e che soddisfi le giuste esigenze di tutti i cittadini.

I componenti la R.S.U.